In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst!
AugustinusDieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Führungsrolle sind oder die als erfahrene Führungskraft ein neues Team übernehmen – und an ihre Teams. Das Training unterstützt und begleitet Sie als neue Führungskraft und Ihr Team in der Anfangsphase der gemeinsamen Zusammenarbeit. Durch das Training wird die Zeit der Einarbeitung für Sie als neue Führungskraft verkürzt.
Sie und Ihr Team werden eingeladen, sich besser kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen, die individuellen und gemeinsamen Zielsetzungen und die kommenden Aufgaben, verbunden mit den jeweiligen Rollen und Zuständigkeiten, zu klären. Die Thematisierung von offenen Fragen, Bedürfnissen, Anregungen, Herausforderungen und Unsicherheiten ist Teil des gemeinsamen Prozesses.
Sie entdecken im Team vorhandene Stärken und machen sich mit ressourcenorientiertem Selbstmanagement vertraut. Entscheidungsspielräume und Handlungsmöglichkeiten werden sowohl individuell als auch im Team erweitert.
Das Wachsen eines Gefühles von Zusammengehörigkeit und Vertrauen zwischen Führungskraft und Team schafft die Grundlage für gelingende Beziehungen und eine offene Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima verbunden mit einer produktiven Kooperation und Vernetzung wird gefördert und der entstehende positive Teamgeist ermöglicht Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Stabilität aller Beteiligten.
Sie erarbeiten miteinander Möglichkeiten der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Arbeitsergebnisse in Ihren beruflichen Alltag.
Gemeinsamer Spaß und Freude während des Trainings inspirieren Sie und wecken Ihre Lust am Lernen.
In diesem Training werden unter anderem Methoden aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) verwendet.